Para hacer frente a esos nuevos desafíos, las Naciones Unidas deben seguir modernizándose y aumentando su eficacia. Por esta razón, una de mis prioridades principales ha sido procurar que se conviertan en una Organización más transparente, eficiente y flexible, que rinda sus cuentas con más eficiencia.
Con esa finalidad, establecí el Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno, para asegurar que las misiones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas recibieran mejores servicios; establecí una Oficina de Ética para toda la Organización y creé un nuevo sistema de justicia interna. También fortalecí la actuación profesional haciendo que el personal directivo superior rindiera cuentas mediante la concertación de Pactos suscritos conmigo.
Si bien estos hechos constituyen avances importantes, todavía puede hacerse más para mejorar la actuación profesional, los resultados y la rendición de cuentas.
En lo que respecta a la gestión de los recursos humanos, que es central para lograr mi visión de una Secretaría mundial que brinde respuestas, sea flexible y apoye una cultura de empoderamiento y eficiencia en la actuación profesional estoy dando prioridad a la realización de mejoras continuas en materia de contratación, desarrollo profesional y movilidad. Asimismo, estoy poniendo énfasis en la modernización de nuestra tecnología de la información y las comunicaciones, que constituye la espina dorsal de toda organización moderna y es fundamental para aumentar nuestra eficiencia y eficacia.
He definido seis esferas prioritarias para la reforma de la gestión: la eficacia de los programas, los recursos humanos, la tecnología de la información y las comunicaciones, las adquisiciones y los servicios comunes y la innovación en los procesos institucionales y los procesos relativos a los órganos de gobierno. En cada categoría, he elegido algunas iniciativas para generar cambios iniciales. Se están realizando análisis de la relación costo-beneficio y se formulará un primer conjunto de recomendaciones para fin de año. Las iniciativas de reforma serán dirigidas por un equipo de gestión del cambio que he establecido en mi oficina.
Las medidas que he adoptado se basan en la convicción de que el fortalecimiento de las Naciones Unidas y el logro de una Organización más eficiente son la mejor forma de servir a los pueblos del mundo.
